Заработок на кэшбэках

0
303

Хотите научится зарабатывать на кэшбэках? Тогда моя статья для вас подойдет идеально. Разберем все по порядку. Более того, если в программе используешь синдром жертвы по отношению к самому себе, ты усугубляешь свое положение. Начнем по порядку.

То что программа не работала- ты видел изначально и если согласился с условиями работодателя, значит в данном случае принимал его позицию и согласился быть работником кэшбэка. Не сумел поставить себя, четко очертив приоритеты, я работаю — мне платят оговоренные проценты. Работодатель оценивает работника по таким показателям: хороший трудоголик, добытчик, какового его отношение к профессиональным обязанностям, каков он в работе, какова его харизма и внутренний стержень. В данном случае, исходя из твоих слов и действий, отношение к работе и умение принести деньги работодателю, ты можешь записать в свой актив, но по остальным пунктам- пробел. В целом, из любого работника можно лепить вполне ручного профессионала по кэшбэкам при условии, если четко оговорить все приоритеты, поменьше обижаться, показать, что ты настроен приносить большую прибыль и обладать всеми необходимыми для этого качествами. Работодатель, судя по твоему поведению, не видит в тебе крепкого стержня, не видит в тебе работника, способного обеспечить ему и его кэшбэку достойную прибыль. Если с работником комфортно, ни один работодатель от него не уйдет и даже временные денежные трудности или пошатнувшееся состояние здоровья работника не изменят этого.

Тебе необходимо очень много работать над собой, работы просто непочатый край. И еще один совет на будущее, никогда и не при каких обстоятельствах не обсуждай свои промахи в негативном свете с потенциальный работодателем и клиентами, для них это будет серьезным сигналом, что отношения с тобой строить нельзя. Работники в сфере партнерского кэшбэка, которые обсуждают свои проблемы, делая акцент на том, какие они серьезные и как им тяжело работать, сами являются неликвидом. Тоже самое касается и работодателей, обсуждающих в подобном свете своих бывших работников. Ты делал акцент на то что, ты сделал многое, зарабатывал и обеспечивал работодателя, но тебя никто не заставлял этого делать и делал ты это добровольно, в расчете на дальнейшие увеличения получаемых прибылей с этим работодателем и его программой кэшбэка, значит он тебе был по душе, если ты из кожи вон лез, чтобы обеспечить комфортное сотрудничество. Меняй свою позицию, приобретай качества, присущие профессионалу в работе на кэшбэках, почитай труды Дейла Карнеги, его книги помогут привести мозги в порядок и расставить все по полочкам, помогут обозначить приоритеты по жизни, ведь психология очень важна в заработках на партнерских программах и выстраивании отношений с клиентами и работодателем.

Если вы все сделаете правильно и учтете написанное,то сможете зарабатывать большие деньги на кэшбэках.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ